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来源：华夏时报
华夏时报记者 李贝贝 见习记者 何一华
日前，千亿民营炼化龙头恒力石化发布公告称，控股股东恒力集团提议：公司2023年度拟派发现金红利总额占2023年年度归属于上市公司股东的净利润的比例为50%以上。
一直以来，恒力石化都实行高分红政策。近三年公司分红率都在40%以上，2022年更是超过80%。公开信息显示，自上市以来，恒力石化分红已经累计185亿元，若本次分红方案顺利实施，将达到219亿元。
豪气分红的背后，恒力石化实控人陈建华、范红卫夫妇受益最多。2023年半年报显示，二人合计持有恒力石化75.10%的股份，按照本次分红方案，二人2023年现金分红将达到26亿元。
2023年拟分红34亿元
为活跃资本市场，提振投资者信心，1月22日召开的国务院常务会议强调，要进一步健全完善资本市场基础制度，更加注重投融资动态平衡，大力提升上市公司质量和投资价值，加大中长期资金入市力度，增强市场内在稳定性。
近日，上交所和深交所先后发布“提质增效重回报”和“质量回报双提升”专项行动，着力推动上市公司质量提升，落实以投资者为本的理念，引导上市公司强化投资者回报意识。
3月12日，恒力石化发布《关于收到控股股东2023年度利润分配预案提议暨落实“提质增效重回报”行动方案的公告》，控股股东提议2023年年度归属于上市公司股东的净利润的50%以上拿来分红。
根据1月29日，恒力石化发布的2023年度业绩预增报告。2023年，公司实现归属于上市公司的净利润为69亿元左右，同比增加197.63%左右。这也意味着，恒力石化2023年分红将超34亿元。
自上市以来，恒力石化始终保持高比例的现金分红。2020年到2022年，每年合计分红金额（含以现金方式回购股份计入现金分红的金额）占归属于上市公司股东的净利润比例分别为40.91%、45.78%、86.27%。其中，2021年派发现金红利最多，达到70.21亿元。
豪气分红的背后，恒力石化实控人夫妇受益最大。2023年半年报显示，陈建华、范红卫夫妇直接持有公司11.24%的股份，并通过恒力集团等6家公司持有公司63.85%的股份，合计持有恒力石化75.10%的股份。
公开信息显示，自上市以来，恒力石化现金分红已经累计185亿元，若本次分红方案顺利实施，将达到219亿元。按照最新持股比例，实控人陈建华、范红卫夫妇2023年现金分红将进账26亿元。
随着资本开支回落，恒力石化分红比例有望维持在较高水平。东吴证券指出，2021年以来，恒力石化进入新一轮的资本开支周期，2021年、2022年和2023年前三季度，公司资本开支金额分别为134亿元、257亿元和318亿元，进入2024年后，项目建设高峰期结束，公司资本开支强度将有明显回落。
沪市上市公司行动不断
恒力石化主营业务囊括炼化、石化以及聚酯新材料全产业链上中下游，业务领域涉及的PX、醋酸、PTA、乙二醇、聚酯切片、民用涤纶长丝、工业涤纶长丝、功能性薄膜、工程塑料、生物可降解新材料的生产、研发和销售，是行业内首家实现“原油-芳烃、烯烃-PTA、乙二醇-聚酯新材料”全产业链一体化化工新材料的上市公司。
近年来，随着国内“双碳”战略的实施、国家产业绿色转型升级，以及消费结构变迁，上游化工新材料需求持续增长。恒力石化也在向高端聚烯烃、锂电池材料、工程塑料、石油基可降解塑料等下游新材料领域延伸布局，提升附加值的同时内部消化中间产品。
除了注重股东回报，进行大手笔分红，此次公告也披露了恒力石化落实“提质增效重回报”行动方案的其他措施，分别是深耕全产业链，持续打造行业领军企业；创新驱动发展，打造公司发展强劲“引擎”；完善公司治理，提升公司规范运作水平；加强运营优化，持续提高公司盈利能力；完善信息披露体系，多渠道传递投资价值。
自专项行动开展以来，沪市上市公司行动不断。据记者统计，单是3月以来，截至3月14日（20点），已有81家上市公司发布“提质增效重回报”行动方案，披露新增回购、增持股份、分红提议、经营数据、重要股东承诺不减持等公告。
3月10日，山西汾酒在提交提质增效重回报行动方案同时，表示控股股东拟6个月内通过集中竞价交易方式增持1亿元至2亿元。3月12日，万华化学表示，未来三年内，每年以现金方式分配的利润不低于当年实现的可分配利润的30%，同时控股股东及一致行动人承诺未来12个月不减持。
“近期，从国务院常务会议到全国两会期间证监会主席的表态，都提到要提高上市公司质量和投资价值。”杨德龙在接受《华夏时报》记者采访时表示，“相关上市公司通过回购、增持股票和分红等方式来回馈投资者具有重要意义，分红显示了上市公司的诚意，有利于提高投资者的信心。”
允泰资本创始合伙人、首席经济学家付立春告诉《华夏时报》记者，上市公司“提质增效重回报”专项行动，是资本市场均衡发展和未来升级的重要方向指引，从单一的注重上市公司发展变为均衡发展，特别是注重投资者利益的保护。“目前上市公司都在积极落实该行动，但是从长远的角度来讲，最终还是要实现上市公司自身价值的提升。”
